Position sociale multivariée et salaire.
Mercredi 30 décembre 2009 pour l'année 2025
Et si on ne mesurait plus la position sociale avec de l’argent comme une balance mais on mettait d’autres variables?
Et si on mesurait la position que par les besoins primaires, secondaires, et tertiaire + l’effort au travail ( physique) + effet sur la santé + le stress +..A définir comme une taxe carbone
Essai
Position primaire : manger, se vêtir, avoir un toit
Position secondaire : besoin primaire + petits matériels : radio, télé + on a de matériel + on augmente sa position secondaire+ on pollue+ on paie.
Position tertiaire : besoin primaire + petits matériels niveau A + grand matériel + on augmente sa position tertiaire + on pollue + on paie
Indices de position : + A, B, C, D-
Et si on mesurait comme ainsi il faudrait mesurer l’effort du travail.
Il faudrait définir les charges des métiers au niveau :
- physique + A, B, C, D-
- risques sur la santé + A , B, C ,D-
-stress +A, B, C , D-
Ect…..
Exemple
Pour réévaluer une position on prend le niveau actuel
X couvre un besoin juste secondaire(D) à un niveau travail physique élevé(A) et risque pour sa santé(B) , stress (C) :
Y couvre un besoin tertiaire bas(C) niveau travail physique bas(D), risque moyen pour sa santé(B), stress élevé (B)
Pour réévaluer ces deux cas et qu’ils s’équilibrent il faudrait que X gagne la même chose que y
X travail comme maçon sur un chantier on réévalue sa position
Y est cadre moyen dans une PME on réévalue sa position.
Autre exemple :
X1 couvre un besoin primaire élevé(A),à un niveau de travail physique moyen+ (B), Risque moyen pour sa santé (C), risque de stress moyen (C)
Y1 couvre un besoin tertiaire moyen ( C), travail physique nul (D)à un niveau de risque pour sa santé moyen (C), niveau de stress moyen+ (B).
Y1 devra donner une partie de son salaire à X1
Car ses besoins tertiaires sont moyens : ils polluent beaucoup plus, son travail est beaucoup moins fatiguant mais son stress un peu plus élevé. Comparé à X1 on enlèvera à y1 la moitié de son salaire et on donnera un tiers à X1. Y1 payera une taxe carbone.
Y1 gagnera a peine plus que X1
X1 est chauffeur livreur
Y1 est directeur d’une moyenne agence d’informatique
Ce qu’il faudrait faire
1.Trouver des indices pertinents
Tels que : ceux définis + haut et d’autres
2. Mettre des variables : âges, femmes-hommes ect, niveau hiérarchique dans l’entreprise, responsabilité etc.
3. Définir et classer les métiers selon les variables et les indices
4. Faire une grille et sortir une formule de calcul
5. Réévaluer les salaires avec ce nouveau système.
Un directeur de banque de 35 ans gagnerait comme une femme maçon de 40 ans ou même un peu moins! A voir! Femme de ménage sera presque aussi gratifiant que technicien.Ainsi les jeunes générations pourront aller dans un métier qu'ils désirent vraiment et ça va à nouveau étoffer la palette des métiers dans le secondaire et le primaire. Parce qu'un paysan ou/et une paysanne qui travailleront la terre avec respect(BIO), en faisant attention à l'indice carbone ect. gagneront autant qu'un super directeur de projet chez microsoft.
Les métiers artistiques travailleront sur commande non plus pour un roi mais pour la communauté, ainsi on verra à nouveau apparaître de fabuleux opéras..
+ les personnes changeront, achèteront de matériels polluables + la taxe sera élevée.
Enfin bref..ceci est un essai et on pourrait trouver de quoi faire dans nos temps instables, pour rééquilibrer différement, en changeant les paramètres.Ainsi, on rééquilibrera la masse salariale entre les plus riches et les plus pauvres, on travaillera moins car on sera moins obligé de fabriquer du matériel changeable pour rien tous les 6 mois, 3 mois, 1 mois, 1 semaine qui polluent.Ceux qui pollueront le plus payeront.
Pour finir et surtout, beaucoup de métiers seront réévalués dans des justes mesures.
Catouns